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      國(guó)企改革三年行動(dòng)開展以來(lái)，各中央企業(yè)和地方國(guó)有企業(yè)在完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度、健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制、加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)黨的建設(shè)等方面取得了重要階段性成果。7月30日，國(guó)務(wù)院國(guó)有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室以視頻方式召開國(guó)有企業(yè)強(qiáng)化正向激勵(lì)專題推進(jìn)會(huì)，國(guó)務(wù)院國(guó)企改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任、國(guó)務(wù)院國(guó)資委副主任翁杰明表示，國(guó)企改革三年行動(dòng)的深入實(shí)施，有力增強(qiáng)了企業(yè)發(fā)展活力和內(nèi)生動(dòng)力，提高了企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和效益。下半年，要進(jìn)一步加大改革力度，突出關(guān)鍵任務(wù)，更好發(fā)揮典型引領(lǐng)示范作用。

　　當(dāng)前，我國(guó)國(guó)企改革新高潮已經(jīng)形成，一批難點(diǎn)已經(jīng)破題，諸多成效已經(jīng)顯現(xiàn)。但是，全面完成三年行動(dòng)目標(biāo)任務(wù)還十分艱巨，改革落實(shí)仍然存在不平衡情況。翁杰明強(qiáng)調(diào)，在部署國(guó)有企業(yè)強(qiáng)化正向激勵(lì)方面，一是集團(tuán)公司功能作用發(fā)揮要更加到位，突出做好正向激勵(lì)的“中樞+推手”，包括強(qiáng)化系統(tǒng)設(shè)計(jì)、高效推動(dòng)以及授權(quán)放權(quán)。二是激勵(lì)政策貫落實(shí)要更加到位，突出做到正向激勵(lì)“穿透+覆蓋”。下半年，各單位要用好各種措施，顯著提高符合中長(zhǎng)期激勵(lì)政策條件的子企業(yè)比例。三是激勵(lì)對(duì)象范圍聚焦要更加到位，突出做到正向激勵(lì)“精準(zhǔn)+有效”。四是激勵(lì)措施集成運(yùn)用要更加到位，突出實(shí)現(xiàn)正向激勵(lì)“組合+協(xié)同”。要強(qiáng)化精神激勵(lì)，建立多渠道晉升機(jī)制以及制訂落實(shí)盡職合規(guī)免責(zé)清單。

　　翁杰明認(rèn)為，正向激勵(lì)不能成為“高水平大鍋飯”，必須是有壓力、有活力的激勵(lì)，因此正向激勵(lì)要與其他改革措施協(xié)同推進(jìn)，正向激勵(lì)要與實(shí)現(xiàn)“能上能下、能進(jìn)能出、能增能減”協(xié)同推進(jìn)，與推行經(jīng)理層成員任期制和契約化、管理人員競(jìng)聘、末等調(diào)整和不勝任退出協(xié)同推進(jìn)。